Recrutamento & Seleção Estratégico

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Recrutamento & Seleção Estratégico

Vagas estratégicas conduzidas

+ 0

Estados atendidos

+ 0

de assertividade nas contratações

0 ,6%

Indicadores referentes aos projetos conduzidos pela Infinit RH

Contratar o profissional certo vai muito além de preencher uma vaga, é uma decisão estratégica que influencia a produtividade, o clima organizacional e os resultados da empresa.

Aqui na Infinit RH, conduzimos processos de Recrutamento & Seleção para posições:

Administrativas, no nível de Analistas
Especialistas, para profissionais com conhecimentos técnicos específicos
E lideranças, como coordenadores, supervisores e gerentes

Cada processo considera não apenas as competências técnicas, mas também o alinhamento comportamental, a cultura organizacional e os objetivos do negócio, proporcionando mais segurança na tomada de decisão e fortalecendo o crescimento sustentável da empresa.

Como funciona nosso processo

01 Diagnóstico da vaga

Compreendemos o momento da empresa, os desafios da posição e o perfil esperado.

02 Estratégia de atração

Definimos os canais e conduzimos a divulgação e prospecção dos profissionais.

03 Avaliação dos candidatos

Realizamos entrevistas por competências, avaliação comportamental e, para posições específicas, recomendamos avaliações psicológicas conduzidas por profissionais habilitados.

04 Avaliação técnica

Quando a posição exige conhecimentos técnicos específicos, apoiamos a empresa na elaboração do teste técnico e orientamos sua aplicação como etapa complementar do processo seletivo.

05 Apresentação dos finalistas

Você recebe um parecer técnico para apoiar uma decisão mais segura.

06 Acompanhamento pós-contratação e coaching de integração

Acompanhamos empresa e profissional durante o período de garantia. Para posições de liderança, oferecemos como solução complementar sessões individuais durante os primeiros seis meses, apoiando a adaptação e o desenvolvimento do novo líder.

Perguntas Frequentes

Quanto tempo dura um processo seletivo?

O tempo varia de acordo com o cargo e a complexidade de cada posição, mas nossa média é de aproximadamente 15 dias úteis.

Como funciona a garantia?

A garantia passa a valer a partir do início das atividades do profissional na empresa e varia de acordo com o nível da posição e o modelo de contratação definido em proposta.

Vocês atendem empresas em todo o Brasil?

Atendemos empresas nas principais capitais e regiões estratégicas do Brasil, conduzindo processos seletivos de forma totalmente remota.

Como é realizada a avaliação comportamental?

Utilizamos a metodologia DISC como apoio à avaliação comportamental. Para posições de liderança ou demandas específicas, o processo pode ser complementado por avaliações psicológicas conduzidas por profissionais habilitados.

A Infinit RH realiza checagem de referências?

Nosso processo foi estruturado para proporcionar uma avaliação aprofundada das competências técnicas, comportamentais e do alinhamento cultural dos candidatos. Acreditamos que uma condução técnica, baseada em entrevistas por competências, avaliação comportamental e análise criteriosa do perfil profissional, oferece informações consistentes para apoiar uma decisão segura, tornando a checagem de referências desnecessária dentro da nossa metodologia.

A contratação certa fortalece equipes e impulsiona resultados.

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